Plus qu’une tendance, l’externalisation RH en PME est devenue une véritable habitude pour les petites et moyennes entreprises. Renforcé par le contexte sanitaire et économique actuel, l’externalisation RH en PME devient un véritable atout, permettant une économie de coûts, de charge et d’effectif tout en réalisant un management RH à distance ! Mais comment réussir à manager les RH tout en externalisant cette fonction ? MadelRH vous donne les clés et conseils en management RH pour réussir la sous-traitance des ressources humaines dans votre PME.
L’externalisation RH en PME : comment manager les RH avec efficacité
Dans les grands groupes, comme dans les TPE, PME et start-ups, l’externalisation RH permet de manager les RH et ses fonctions en réalisant des économies de coûts et de temps. L’externalisation RH en PME vous permet alors, au même titre, de vous concentrer sur vos activités et votre savoir-faire de base tout en confiant le management RH à un sous-traitant. Ainsi, vous sécurisez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines de votre PME et vous débarrassez de tâches administratives chronophages et complexes. De véritables experts en PME et RH effectueront alors pour vous les missions de ressources humaines et vous permettront ainsi de manager les RH avec efficacité tout en externalisant cette fonction.
Pourquoi externaliser si je possède un management RH dans ma PME ?
Vous possédez peut-être déjà un personnel administratif au sein de votre PME, dédié à l’accomplissement des missions de ressources humaines. Dans ce cas de figure, quel intérêt d’opter pour l’externalisation RH de votre PME ? L’externalisation RH peut également être partielle ou ponctuelle. En effet, un cabinet RH sous-traitant peut être engagé en soutien au management RH interne de votre Petite ou Moyenne Entreprise.
- Quel est donc l’intérêt d’externaliser partiellement ou ponctuellement la gestion des ressources humaines en PME ?
- Multiplier ponctuellement votre effectif RH le temps d’une mission administrative lourde, chronophage ou ponctuelle.
- Professionnaliser le personnel administratif de votre PME grâce à une formation pour PME en RH
- Bénéficier de conseils management RH d’experts en RH et conseil pour PME.
MadelRH vous accompagne pour l’externalisation de la fonction ressources humaines complète, partielle ou ponctuelle de votre PME. Bénéficiez d’une sous-traitance totale ou de nos conseils de management RH spécialement dédié aux besoins de votre PME en contactant notre cabinet externalisé.
